Существует категория работников, имеющих право на льготную пенсию. Это люди, работающие в профессиях, признанных вредными, что устанавливается на основе результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Льготная пенсия подразумевает возможность досрочного выхода на пенсию, что может происходить за 5-10 лет до достижения обычного пенсионного возраста.
Проблемы с подтверждением прав
Многие работники сталкиваются с трудностями в получении подтверждений своих условий труда, необходимых для оформления льготной пенсии. В большинстве случаев у них есть только трудовая книжка, в которой указана занимаемая должность, но отсутствуют доказательства работы в специфических условиях, дающих право на льготу.
История работницы из роддома
Примером подобной ситуации является акушерка, работающая в роддоме. На протяжении многих лет она ассистировала при родах в одном учреждении, однако с течением времени роддом подвергался реорганизации, в ходе которой многие документы были утрачены. В её трудовой книжке была указана только должность, без записи о том, что она работала в хирургическом отделении – этом обязательном условии для получения льготной пенсии.
Когда работница обратилась за оформлением льготной пенсии, ей было отказано. Социальный фонд пенсионного страхования (СФР) сообщил, что для назначения льготы недостаточно имеющихся документов, а работодатель не проявил инициативы в решении данной проблемы, считая её исключительно проблемой работницы.
Действия фонда и положительный исход
Организация «Первомай» приняла решение помочь. Специалисты подняли архивные данные, восстановили необходимые документацию и успешно доказали наличие условий, дающих право на льготную пенсию, в суде.
В результате работница смогла оформить досрочную пенсию и начала получать её на 5 лет раньше положенного срока.
Для получения консультации и подачи заявки можно обратиться по телефону +7(343)2530096 или по электронной почте info@1pervomay.ru.
