Вопрос о продлении контрактов с работниками пенсионного возраста вызывает немало обсуждений. Профсоюзное объединение Витебской области прояснило ситуацию, касающуюся данной темы.
Позиция профсоюза
По словам правового инспектора труда Галины Саввы, работодатель не обязан продлевать контракт для тех сотрудников, кто достиг пенсионного возраста и ещё не получил пенсию из-за недостатка стажа. Трудовое законодательство предоставляет определённые гарантии лишь для работников, которым до выхода на пенсию осталось не более двух лет.
Ситуация конкретного работника
В рассматриваемом случае речь идёт о работнице, которая уже вступила в пенсионный возраст. Это означает, что вопрос о продлении её контракта будет решаться без каких-либо специальных обязательств со стороны работодателя. Он имеет полное право принимать решение на общих основаниях, как это предусмотрено законодательством.
Дополнительные актуальные новости
Помимо обсуждений о контрактах, недавно замеса Наталья Эйсмонт предоставила статистику о женщинах, которые жаловались на свое положение. Также сообщалось, что в Минске общежития устанавливают новые умные домофоны, что заменяет традиционные вахтерские функции.
Интересно, что реставраторы объявили о планах сноса забора вокруг одного из центральных зданий, что откроет новые виды на город. В то же время архитекторы представили эскизы нового пункта захоронения радиоактивных отходов в Беларуси, что также вызывает большой интерес и мнения в обществе.
