Государственная Дума России сделала важный шаг для поддержки работающих матерей, приняв законопроект, который освобождает женщин с детьми до трех лет от необходимости прохождения испытательного срока при устройстве на работу. Закон был одобрен в двух чтениях и должен вступить в силу 1 сентября 2026 года. Это инициатива партии «Единая Россия», активно защищающей права женщин на трудовом рынке.
Преимущества нового законодательного акта
По словам депутата Госдумы Светланы Бессараб, новое положение направлено на защиту трудовых прав женщин, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Уже сейчас действующее трудовое законодательство предоставляет различные социальные гарантии для матерей, однако этот закон дополнительно усиливает их позиции на рынке труда.
Ключевым моментом является то, что работодатели не смогут уволить женщин с маленькими детьми по собственному желанию и обязаны сохранять им рабочие места на время отпуска по уходу за ребенком. Новый закон будет способствовать тому, чтобы исключить необходимость прохождения испытательного срока для женщин, имеющих детей до трех лет, что позволяет значительно снизить барьеры для возвращения на рабочее место.
Поддержка семей с детьми на государственном уровне
Заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова подчеркнула, что поддержка семей с детьми является одним из приоритетов, определенных президентом. По данным парламентариев, в настоящее время около 1 миллиона женщин находятся в декрете, и значительное число из них планирует вернуться на прежнее рабочее место. Однако почти 25% матерей рассматривают возможность поиска новой работы, что подчеркивает актуальность данного законодательства.
Вводя такие изменения, законодатели надеются не только повысить уровень занятости среди молодых матерей, но и укрепить их социальные гарантии, способствуя тем самым улучшению качества жизни и поддержке семей в России.
