Эксперты отмечают, что в 2025 году россияне старше 55 лет стали заметно активнее на рынке труда, увеличив количество резюме и откликов на вакансии. Александра Наумова, директор по подбору персонала HR-холдинга, делится наблюдениями о причинах этой тенденции.
Причины активизации
По словам Наумовой, одной из главных причин такого поведения является пенсионная реформа, которая побуждает людей дольше оставаться на рынке труда. Более того, представители старшего поколения стремятся сохранить активность, не только профессиональную, но и в социальном плане. Они заинтересованы в том, чтобы оставаться на плаву, развиваться и вести активный образ жизни.
Где востребованы специалисты 55+
Кандидаты возрастом 55 лет и старше находят спрос в самых различных секторах. Значительная потребность наблюдается в следующих областях:
- Медицина и образование
- Производство и управление
- Инженерия и бухгалтерия
- Юриспруденция и технологии
- Сфера безопасности
Также следует отметить, что линейные позиции в таких сферах, как сельское хозяйство, ритейл, коммунальные службы и транспорт, продолжают оставаться востребованными.
Будущее рынка труда
Наумова прогнозирует, что к 2030 году до 50% соискателей могут составлять кандидаты старше 50 лет, что кардинально изменит ландшафт рынка труда.
