Челябинские металлурги повышают компетенции
Челябинский металлургический комбинат (ЧМК, входит в Группу «Мечел» ) провел тренинг для сотрудников в рамках программы развития кадрового резерва. Участники совершенствовали навыки эффективной деловой коммуникации. Обучение было построено в интерактивном формате: разбор практических кейсов проходил в игровой форме, что позволило отработать ключевые приемы в максимально приближенных к реальности условиях.
Особое внимание уделили подготовке и проведению публичных выступлений – это один из важнейших навыков для будущих руководителей. Помимо этого, сотрудники освоили техники активного слушания и отработали алгоритмы постановки уточняющих вопросов, позволяющие быстрее и точнее выявлять суть рабочих задач и выстраивать продуктивный диалог.
С начала 2025 года программа охватила 270 сотрудников, в том числе 198 линейных руководителя и 72 мастера. Отбор в кадровый резерв проводится комплексно: при оценке кандидатов учитывают не только профессиональные компетенции и производственные показатели, но и лидерские качества, а также рекомендации непосредственных руководителей.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем канале в мессенджере МАКС, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
