Кому проще найти работу в Челябинской области?
Чем больше вакансий приходится на одного соискателя, тем ниже конкуренция и выше шансы на быстрое трудоустройство. Такой показатель называют коэффициентом востребованности.
Рабочие профессии с высоким спросом:
оператор птицефабрик и механизированных ферм — коэффициент 133 (133 вакансии на одного соискателя), зарплата до 70 тыс. рублей;
проходчик — коэффициент 100 (100 вакансий на одного соискателя), зарплата 150 тыс. рублей;
уборщик территорий — коэффициент 97,3 (292 вакансии на 3 соискателей), зарплата до 50 тыс. рублей;
слесарь по обслуживанию тепловых сетей — коэффициент 82,5 (165 вакансии на 2 соискателей), зарплата до 85 тыс. рублей;
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования — коэффициент 71 (71 вакансия на одного соискателя), зарплата до 90 тыс. рублей;
Среди специалистов и служащих особенно нужны:
врачи — коэффициент 177,25 (1418 вакансий на 8 состоящих на учёте специалистов), зарплата до 120 тыс. рублей;
учителя математики — коэффициент 106, зарплата до 80 тыс. рублей;
агенты страховые — коэффициент 100, зарплата до 100 тыс. рублей;
медицинские сёстры палатные (постовые), медицинские братья палатные (постовые) — коэффициент 71 (142 вакансии на 2 соискателей), зарплата до 100 тыс. рублей;
Инспекторы дорожно-патрульной службы ГИБДД — коэффициент 65, зарплата до 90 тыс. рублей.
При этом выше конкуренция у бухгалтеров, юристов и экономистов: соискателей по этим профессиям больше, чем открытых вакансий.
Полный рейтинг — по ссылке.
Актуальные вакансии, требования работодателей и условия труда — на портале «Работа России»: trudvsem.ru. Сервис помогает гражданам найти подходящую работу, а работодателям — нужных специалистов. Эта работа ведётся в рамках национального проекта «Кадры».
Изображение: ГУТиЗН Челябинской области
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти
