В Челябинской области спрос на мобильных сотрудников вырос на 67%
Готовность к поездкам становится преимуществом для соискателей. Число вакансий с разъездным форматом работы на Южном Урале с начала года выросло на 67% до 13,3 тыс., выяснили аналитики сервиса hh. ru.
Чаще такие вакансии размещают в сфере транспорта и логистики (20%). За мобильность работодатели готовы хорошо платить. Медианная предлагаемая зарплата достигла 110,7 тыс. рублей.
Главные новости области — в Mакс
