Определены тренды рынка труда Южного Урала
За год южноуральские работодатели заметно чаще стали искать специалистов в нескольких профессиональных направлениях. Как выяснили аналитики рынка труда сильнее всего выросло число вакансий для домашнего и обслуживающего персонала, специалистов сферы транспорта и логистики, а также рабочих профессий.
Лидером по динамике стал обслуживающий персонал. В данном сегменте число вакансий выросло на 17%. На втором месте транспорт, логистика и перевозки (+15%), на третьем рабочий персонал, показавший рост на 10%.
При этом самыми востребованными на рынке труда региона остаются рабочие профессии. Именно на эту сферу деятельности приходится 19% всех активных вакансий. Далее идут строительство и недвижимость (13%), производство и сервисное обслуживание (12%), продажи и обслуживание клиентов (10%).
Что касается заработков, то медиана предлагаемой зарплаты в целом по Челябинской области составила 76,2 тысячи рублей.
Среди растущих направлений самые высокие медианные зарплатные предложения в августе зафиксированы в строительстве и недвижимости, где значения достигают 129,9 тысяч рублей. Также в топ-3 вошли транспорт и логистика – 119,6 т.р., и рабочий персонал, с зарплатами на уровне 116,5 тысяч рублей.
