На Южном Урале сильнее всего выросло число вакансий для домашнего персонала
В августе 2026 года работодатели Челябинской области разместили на 17% больше вакансий для домашнего и обслуживающего персонала, чем в августе 2025-го. Это самый сильный рост востребованности.
На втором месте по динамике спроса оказалась сфера транспорта, логистики и перевозок (+15%), на третьем — рабочие (+10%). Также выросло число предложений для административного персонала (+9%) и специалистов сферы строительства и недвижимости (+2%). При этом наиболее востребованными на региональном рынке труда являются рабочие (19% от всех активных вакансий в регионе), кадры из сфер строительства и недвижимости (13%), производства и сервисного обслуживания (12%), продаж и обслуживания клиентов (10%), а также транспорта, логистики и перевозок (9%).
