Изменился рынок труда в строительной отрасли Южного Урала
Совсем скоро профессиональный праздник строителей. К этой дате аналитики подвели итоги первых семи месяцев этого года на рынке труда строительной отрасли Челябинской области. Исследование показало, что работодатели региона продолжают повышать зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Медианная предлагаемая заработная плата в строительных вакансиях за январь–июль составила 130 тысяч рублей, что на 25% выше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом разброс предложений — от 82 до 242 тысяч рублей в месяц.
Всего за семь месяцев в строительной сфере региона открыто 26,2 тысячи вакансий — это 26% от общего числа строительных вакансий по Уральскому федеральному округу. Для сравнения: в соседней Свердловской области доля составляет 39%, в Тюменской — 16%. Челябинская область уверенно занимает второе место в УрФО по числу предложений в этой сфере.
Наибольший спрос наблюдается на рабочих специальностях. Чаще всего работодатели ищут разнорабочих (им предлагают 108,8 тысячи рублей в месяц), сварщиков (271,2 тысячи — самая высокая зарплата среди перечисленных), электромонтажников (143,2 тысячи), машинистов (175,8 тысячи), слесарей-сантехников (89,5 тысячи) и монтажников (176,5 тысячи). Также востребованы инженеры ПТО и сметчики (125,1 тысячи) и инженеры-конструкторы (104,4 тысячи).
