Жители Челябинска назвали главные критерии идеального работодателя
Опрос показал, что сотрудники оценивают разные стороны работы, чтобы убедиться в ее надежности.
Почти 45% опрошенных считают признаком комфортной атмосферы в компании открытый диалог с руководством и готовность учитывать их идеи.
Более 40% назвали главным показателем прозрачности работы понятные и достижимые KPI.
Важность баланса между контролем и самостоятельностью подчеркнули 37%.
Еще 35% обращают внимание на понятную схему начисления зарплаты и премий.
Для 60% респондентов важна информация о финансовых показателях предприятия, предоставление доступов и паролей.
При этом ожидания от идеального работодателя варьируются в зависимости от профессии. Для специалистов из сферы развлечений и юристов критически важна прозрачная формула дохода. Маркетологи, PR специалисты, ИТ работники и менеджеры среднего звена больше переживают из за неопределенности в задачах.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
