В Челябинской области острее всего не хватает врачей и рабочих
По данным открытой базы вакансий и резюме, в регионе сложился серьёзный дефицит кадров по 18 профессиям, и в основном это рабочие специальности и медицинские работники. Соотношение спроса и предложения по этим направлениям значительно ниже нормы, которая составляет четыре резюме на одну вакансию.
В медицинской сфере ситуация особенно напряжённая. На одну вакансию врача приходится всего 1,2 активных резюме, на главврача или заведующего отделением — 1,8, на фармацевта — 1,9, на медсестру — 3,9. Среди рабочих профессий сложнее всего найти дворников — 1,3 резюме на вакансию, маляров и штукатуров — 2,1, машинистов — 2,7, слесарей и сантехников — 2,9. Также остро не хватает электромонтажников, токарей, сварщиков и автослесарей — везде менее 3,3 резюме на вакансию.
Сложности с поиском персонала испытывают и в общепите — на поваров и кондитеров приходится по 2 резюме, а в розничной торговле дефицит администраторов и продавцов-консультантов.
Дефицит напрямую влияет на зарплаты. Рабочие сейчас могут рассчитывать в среднем на 106 тысяч рублей в месяц, строители — на 123,5 тысячи, производственники — на 108,6 тысячи.
