Определен лидер спроса на рынке труда в розничной торговле Южного Урала
Молодежь Челябинской области активно интересуется работой в розничной торговле. По данным аналитики рынка труда, 35% актуальных резюме в этой сфере приходится на кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет. Ещё 21% — соискатели 31–40 лет, 15% — 41–50 лет, а 6% — старшие школьники, которые хотят получить первый профессиональный опыт.
При этом большинство новых сотрудников ритейла — тоже молодые люди. Среди нанятых в отрасль 58% составили работники от 18 до 30 лет, 30% — в возрасте 31–45 лет, 10% — от 46 до 60 лет. Доля новых сотрудников старше 60 лет — менее 1%.
Основной объём найма (72%) пришёлся на крупные компании со штатом более 5 тысяч человек. При этом сфера остаётся преимущественно женской. Так, 75% резюме в рознице размещают женщины. Самая популярная профессия — продавец-кассир (60% резюме). Далее идут директор магазина (10%) и администратор магазина (9%).
Что касается зарплатных ожиданий, они у соискателей сильно разнятся. Супервайзеры рассчитывают на 100 тысяч рублей в месяц, директора магазинов — на 84,1 тыс., промоутеры — на 70 тыс., а продавцы-кассиры — на 50,3 тыс. Работодатели же готовы платить супервайзерам в среднем 99,8 тыс., директорам магазинов — 80,1 тыс., администраторам — 60 тыс., продавцам-консультантам и кассирам — 47 тыс., а промоутерам — 29,9 тыс. рублей.
На наш взгляд, данные по Челябинской области наглядно показывают, что розничная торговля превратилась в один из главных стартовых трамплинов для молодёжи на рынке труда. Ритейл для молодых людей сегодня становится современной, технологичной и динамичной сферой с быстрым карьерным ростом, гибкими условиями и достойным доходом.
