В Челябинской области стало меньше конкуренции за вакансии
В сентябре индекс конкуренции за рабочие места в Уральском федеральном округе составил 7,8 резюме на одну вакансию, что соответствует умеренному уровню. При этом с начала года показатель снизился на 1,1 пункта. Весенний пик активности соискателей пришёлся на март, когда индекс достигал 12,2 резюме на вакансию.
В Челябинской области конкуренция снизилась более заметно. Показатель упал на 1,5 пункта, с 9,8 в январе до 8,3 к концу сентября. Это выше среднеокружного значения, но ниже, чем в Тюменской области, где значение по УрФО самое сильное и достигло 10,4. Меньше всего конкуренция на Ямале - 5,5. В столице УрФО Свердловской области значение составляет 7,2.
Несмотря на сохраняющийся рынок работодателя, в Челябинской области дефицит кадров зафиксирован по 17 профессиям. В основном это рабочие и медицинские специальности. Самая острая нехватка среди дворников, 1,2 резюме на вакансию. Далее идут врачи 1,3. Замыкает первую тройку зоотехники с показателем 1,5.