Аналитики назвали главную причину отказов соискателям в Челябинской области

Исследование hh.ru и Talantix показало: в 2026 году 45% отказов при трудоустройстве в регионе связаны с недостатком квалификации и навыков кандидатов. За два года этот показатель вырос на 10 процентных пунктов, что говорит об усилении требований работодателей, считают аналитики.

Другие причины для отказов встречаются уже намного реже. В 7,1% случаев работодателю не понравилось внезапное прекращение общения со стороны кандидата, еще в 4,4% случаев препятствием стали условия работы, которые не устроили уже кандидата. А в 2,9% случаев соискатель просто потерял интерес к компании или самой вакансии.