«Начальник не должен знать»: треть челябинцев тайно ищет новую работу, не увольняясь со старой

Начальник не должен знать: треть челябинцев тайно ищет новую работу, не увольняясь со старой

Челябинцы все чаще предпочитают сначала найти новое место, а уже потом писать заявление на увольнение. Причем почти каждый третий соискатель старается не посвящать в свои карьерные планы нынешнего начальника. К таким выводам пришли аналитики SuperJob, опросив экономически активных жителей города.

Оказалось, что 72% челябинцев хотя бы раз искали новую работу, продолжая трудиться на старой. И это вполне объяснимо: далеко не каждый готов остаться без зарплаты даже на короткое время. Еще 28% респондентов придерживаются другого подхода: сначала увольнение, потом поиск. Причем некоторые признаются, что совмещать работу и собеседования просто физически невозможно.

Не увольняясь со старого места, чаще ищут новую работу челябинцы старше 35 лет. Такая стратегия популярнее и среди людей с высшим образованием 79% против 66% среди обладателей среднего профессионального.