Треть южноуральцев ощущают нехватку компетенций
Согласно опросу крупной рекрутинговой платформы, значительная часть работников сталкивается с нехваткой профессиональных компетенций. Треть соискателей с Южного Урала уже сегодня ощущают, что их знаний недостаточно для дальнейшего развития. Ещё 39% уверены, что через три-пять лет почувствуют себя неуверенно на рынке труда, если не будут повышать квалификацию. Почти половина респондентов или 46% признались, что именно дефицит навыков мешает им претендовать на повышение зарплаты или более интересную должность.
Особенно остро нехватка актуальных знаний ощущается в сфере искусства, развлечений и массмедиа (41%), среди рабочего персонала (35%), а также у IT-специалистов и медиков (по 32%). В финансовом секторе и производстве о проблеме заявили по 30% сотрудников, в розничной торговле — 29%.
Что касается долгосрочных перспектив, то готовиться к изменениям на рынке труда активнее всего хотят рабочие (51%), айтишники (48%), представители творческих профессий (45%), работники науки и образования (43%), а также сотрудники розничной торговли (42%). Для многих главный стимул к обучению стала возможность увеличить доход или сменить работу на более интересную.
Интересно, что чаще всего о нехватке компетенций говорят соискатели с небольшим доходом — от 20 до 50 тысяч рублей в месяц.
