Жители Челябинска рассказали, что может удержать их от увольнения
Почти треть челябинцев признались, что при последнем увольнении по собственному желанию могли бы поменять свое решение. О готовности остаться на прежнем месте работы чаще говорили мужчины, сотрудники старше 45 лет и те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей.
Удержать большую часть сотрудников можно повышением зарплаты — этот вариант выбрали 60% участников опроса. Среди других условий — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов в коллективе, снижение нагрузки и улучшение условий труда. 10% упомянули карьерный рост, 4% — соблюдение обещаний, сообщает SuperJob.
Аналитики также узнали, что 76% челябинцев заранее предупреждают руководителей об увольнении. Остальные — непосредственно в момент подачи заявления. Менеджеры по персоналу разделяют такой подход: 80% хотели бы раньше узнавать о решении. Лучше всего — за месяц.
Доля тех, кто заранее говорит о предстоящем уходе, выше среди женщин, сотрудников до 35 лет, специалистов со средним образованием, а также зарабатывающих от 150 тысяч рублей.
Фото: magnific
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
