Челябинцы назвали главные признаки надёжного работодателя

Челябинцы назвали главные признаки надёжного работодателя

Аналитики выяснили, что жители Челябинской области ценят в работодателе не столько обещания бонусов, сколько предсказуемость правил игры. Главным признаком прозрачности для 43% опрошенных стала понятная схема начисления зарплаты и премий. Ещё 26% поставили во главу угла достижимые KPI, которые обсуждаются с руководителем, а не спускаются сверху как ультиматум.

Оказалось, что требования к идеальному работодателю сильно различаются в зависимости от профессии. Для работников сферы искусства, развлечений и медиа (53%), а также для юристов (51%) прозрачная формула дохода главный якорь стабильности. Им важно понимать, за что именно платят, чтобы не зависеть от настроения начальства. А вот маркетологи, PR-специалисты, IT-шники и менеджеры среднего звена в 45% спокойны, когда их KPI чётко зафиксированы. Для них хаос в задачах оказался критичнее возможного снижения премии.

По данным аналитиков, именно прозрачность и предсказуемость становятся главными факторами удержания кадров, а не размер зарплаты или бонусы.

Читайте нас в Телеграм | в MAX | в VK