Скрытие зарплаты и грубость рекрутера отпугивают соискателей в Челябинске
Жители областного центра назвалипричины, по которым они задумываются стоит ли устраиваться на работу в конкретную компанию.
Как оказалось, главный раздражитель для соискателей — тема денег. 17% опрошенных настораживает уход от разговора о зарплате, предложение «серой» схемы или озвучивание суммы ниже, чем указано в вакансии. На втором месте — грубость, высокомерие, фамильярность и агрессия в речи представителя компании. Такое поведение назвали недопустимым 14% соискателей. Ещё 12% сбивает с толку неуверенность рекрутера, неспособность чётко ответить на вопрос или нарочитая недосказанность.
Всё больше соискателей не готовы мириться с регулярными переработками. 9% настораживают фразы о ненормированном графике или работе в выходные. Разговоры о «золотых горах» и стремительном карьерном росте вызывают скепсис у 7%. Дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также лозунг «мы все одна семья» раздражают по 5% опрошенных. Фраза «молодой, дружный коллектив» вызывает недоверие у 4%, ещё столько же критично относятся к давлению со стороны рекрутера и системам оплаты без оклада.
Интересно, что мужчин чаще раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на вопросы, а также фраза о молодом и дружном коллективе. Женщины же чаще считают недопустимым скрывать зарплату, предлагать работу без оклада, проявлять грубость и задавать личные вопросы о социальном статусе.
