Скрытие зарплаты и грубость рекрутера отпугивают соискателей в Челябинске

Скрытие зарплаты и грубость рекрутера отпугивают соискателей в Челябинске

Жители областного центра назвалипричины, по которым они задумываются стоит ли устраиваться на работу в конкретную компанию.

Как оказалось, главный раздражитель для соискателей тема денег. 17% опрошенных настораживает уход от разговора о зарплате, предложение серой схемы или озвучивание суммы ниже, чем указано в вакансии. На втором месте грубость, высокомерие, фамильярность и агрессия в речи представителя компании. Такое поведение назвали недопустимым 14% соискателей. Ещё 12% сбивает с толку неуверенность рекрутера, неспособность чётко ответить на вопрос или нарочитая недосказанность.

Всё больше соискателей не готовы мириться с регулярными переработками. 9% настораживают фразы о ненормированном графике или работе в выходные. Разговоры о золотых горах и стремительном карьерном росте вызывают скепсис у 7%. Дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также лозунг мы все одна семья раздражают по 5% опрошенных. Фраза молодой, дружный коллектив вызывает недоверие у 4%, ещё столько же критично относятся к давлению со стороны рекрутера и системам оплаты без оклада.

Интересно, что мужчин чаще раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на вопросы, а также фраза о молодом и дружном коллективе. Женщины же чаще считают недопустимым скрывать зарплату, предлагать работу без оклада, проявлять грубость и задавать личные вопросы о социальном статусе.

Читайте нас в Телеграм | в MAX | в VK