Южноуралец вернулся на работу после увольнения и получил почти 1 млн рублей
Катав-Ивановский городской суд встал на сторону работника, которого уволили с нарушениями. Мужчина потребовал признать приказы о дисциплинарных взысканиях и увольнении незаконными, а также взыскать зарплату за вынужденный прогул, переработки, невыплаченную премию и компенсацию за служебное жильё. В суде выяснилось, что приказ об увольнении не содержал конкретного перечня нарушений — это прямое противотечение трудовому законодательства.
Прокурор поддержал позицию истца. Суд восстановил его в должности, а предприятие обязали выплатить компенсацию за время прогула и моральный вред — в сумме более 900 тысяч рублей.
