Мужчина выиграл суд у своего работодателя – теперь его восстановят на работе и дадут почти миллион рублей.
Житель Катав-Ивановска подал в суд на крупный завод, в филиале которого в другом городе работал, пока его не уволили. Он был уверен, что такое дисциплинарное взыскание шло в обход трудового законодательства.
– Прокурором в судебном заседании указано на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку приказ об увольнении не содержал конкретных нарушений, допущенных работником и послуживших основаниями для увольнения, – объяснила старший помощник прокурора Челябинской области Наталья Мамаева.
В итоге суд принял решение восстановить мужчину на прежней должности. А завод выплатит ему более 900 тысяч рублей за вынужденные прогулы и в качестве компенсации морального вреда.
Подписаться на https://max.ru/chelkp
