На Южном Урале развивают программы трудоустройства участников СВО
В Челябинской области усиливают программы трудоустройства участников СВО и наращивают подготовку кадров под потребности бизнеса.
На 2027 год работодатели подали 557 заявок на 703 учебных места — показатель более чем в два раза выше прошлогоднего. Из 1384 мест на 2026 год занято уже 99,5 %; предложения принимают через портал «Работа России», сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения.
Участникам СВО помогают с адаптацией и обучением: за каждым закреплен карьерный консультант, действует квота — 1 % рабочих мест в крупных компаниях, предусмотрены субсидии для работодателей. В рамках нацпроекта «Кадры» ветераны бесплатно осваивают востребованные профессии — например, оператора БПЛА или специалиста по ЧПУ.
В планах региона — закрепить расширенные меры поддержки ветеранов в отдельном соглашении на 2027–2029 годы.
