Каждый шестой челябинец уйдет с работы вслед за уволенным начальником

Каждый шестой челябинец уйдет с работы вслед за уволенным начальником

Аналитики рынка труда провели любопытный опрос среди жителей областного центра Южного Урала. Выяснилось, что смена непосредственного руководителя может привести к серьезным кадровым потерям.

Согласно полученным данным, около 16% работающих челябинцев готовы забрать документы и уйти из компании, если их прямого начальника уволят. При этом 5% респондентов заявили, что точно последуют за своим боссом, а ещё 11% склоняются к такому же решению, хотя и не дают стопроцентной гарантии.

Однако большинство опрошенных 84% настроены иначе. Почти половина из них скорее останутся трудиться на прежнем месте. А 37% вообще не рассматривают вариант увольнения и уверены, что никуда не уйдут, даже если руководитель покинет компанию.

Любопытно, что возраст и зарплата влияют на это решение. Среди сотрудников до 35 лет каждый пятый готов сменить работу вместе с начальником. А вот среди работников старше 45 лет таких только 12%.

Неожиданностью стали и финансовые предпочтения. Оказалось, что люди с зарплатой от 100 до 150 тысяч рублей реже других согласны увольняться лишь 11%. При этом среди тех, кто зарабатывает больше, этот показатель выше (17%), а среди малооплачиваемых работников достигает и вовсе 20%.

Читайте нас в Телеграм | в MAX | в VK