Челябинские работодатели готовы обсуждать условия, чтобы не потерять сотрудников

Челябинские работодатели готовы обсуждать условия, чтобы не потерять сотрудников

Челябинские работодатели стали более лояльны к сотрудникам, которые угрожают увольнением. Согласно опросу, каждый десятый наниматель сразу выполняет требования работников, а 66% компаний готовы обсуждать компромиссные варианты. Увольняют таких сотрудников лишь в 7% случаев.

К практике угроз увольнением прибегали 29% челябинцев. Мужчины делают это чаще женщин 34% против 24%. Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей угрожают увольнением 35% опрошенных, среди тех, кто зарабатывает меньше, 30%.

Интересно, что угроза срабатывает не всегда. 59% тех, кто прибегал к этому методу, добились желаемого. Однако 30% пришлось уйти из компании, а 6% остались на прежних условиях без изменений. Примечательно, что мужчины добиваются своего реже женщин (54% против 64%), а увольняются чаще (35% против 25%). На наш взгляд это говорит о том, что женщины более гибко подходят к переговорам и чаще находят компромисс с руководством, тогда как мужчины порой переоценивают свою переговорную позицию.

Читайте нас в Телеграм | в MAX | в VK