Индивидуальный подход и поддержка: как Центр занятости Миасса помог найти работу за 2 недели!
Длительный перерыв в стаже и инвалидность — не приговор. Специалисты Центра занятости населения Миасса на практике показали, как важно применять индивидуальный подход и меры государственной поддержки.
В марте 2026 года в ЦЗН обратился Сергей Фетисов. За его плечами — опыт работы по рабочим специальностям, но главным барьером при поиске работы стал перерыв в трудовом стаже более 5 лет.
Как помогли соискателю?
Составили индивидуальный план поиска работы с учетом медицинских рекомендаций.
Провели профориентацию и занятия по социальной адаптации.
Оказали психологическую поддержку, помогли выявить сильные стороны и подготовили к собеседованию.
Применили меру господдержки по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Именно это стало ключевым шагом!
Результат: Всего через две недели Сергей вышел на работу подсобным рабочим в ООО «Миасский керамический завод». Мужчина успешно справляется с задачами и получает стабильный доход.
Ксения Ластовецкая, специалист по кадрам ООО «Миасский керамический завод»:
«Наше предприятие готово принимать на работу сотрудников с инвалидностью. На сегодняшний день трудоустроен один человек — Сергей. Он трудолюбивый и ответственный. Нам нужны такие работники. В дальнейшем хотим предложить ему постоянное трудоустройство после прохождения обучения при содействии Центра занятости с учетом медицинских рекомендаций».
Сергей Фетисов:
«Я признателен службе занятости за внимательное отношение и поддержку. Благодаря помощи специалистов я смог быстро найти работу, которая подходит моим возможностям и состоянию здоровья. Это дало мне уверенность и возможность снова чувствовать себя нужным и востребованным. Завод предлагает вакансию тракториста, и в дальнейшем я планирую пройти переобучение при содействии Центра занятости».
Мероприятия, проведенные Центром занятости, соответствуют целям национального проекта «Кадры» и демонстрируют эффективные практики возвращения на рынок труда уязвимых категорий граждан и закрытия кадровой потребности.Служба занятости Челябинской области продолжает системную работу, чтобы создавать для жителей региона равные возможности и помогать бизнесу закрывать кадровые потребности.
Нужна помощь в поиске работы или консультация по мерам поддержки?
Информация на сайтах центров занятости: https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm
Горячая линия службы занятости: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный)
Пишите в госпаблик: https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426
Расскажите о ситуации, которую нужно решить, через Платформу
обратной связи (ПОС): pos.gosuslugi.ru/landing/
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти
