В челябинских компаниях рассказали, на какие должности нанимают пенсионеров
34% работодателей рассматривают соискателей пенсионного возраста наравне с остальными кандидатами, а еще 38% нанимают их на отдельные вакансии. Таковы результаты недавно проведенного опроса.
Высокий уровень лояльности отмечен в сферах, где наблюдается дефицит кадров. Часть менеджеров по персоналу заявили, что готовы предложить пенсионерам любые должности.
"Пенсионеров нанимают квалифицированными рабочими (13%), инженерами (10%), продавцами или менеджерами по продажам (9%), водителями (8%), врачами (6%), уборщиками и охранниками (по 4%)", — сообщает SuperJob.
Среди востребованных специалистов также называли учителей, средний медперсонал, кладовщиков, бухгалтеров и поваров. При этом 28% опрошенных работодателей заявили, что не рассматривают пенсионеров в качестве кандидатов.
Исследование также показало, что сотрудников, вышедших на пенсию, стараются удержать 27% компаний, а 44% не предпринимают для этого никаких шагов.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
