В Челябинске почти все стажёры остаются работать в компании после практики
В Челябинске подвели итоги опроса о стажировках. Оказалось, что 28% работодателей имеют действующие программы стажировок, а ещё 35% принимают стажёров без формальной программы.
53% компаний приглашают на работу более половины своих стажёров. Каждая четвёртая организация делает предложения только самым способным.
При этом, 7 из 10 человек в возрасте 18–27 лет с опытом стажировок устроились именно в ту компанию, где проходили практику. Ещё 10% получили оффер, но отказались, и только 6% не предложили работу вовсе.
Интересно, что 74% стажёров рассматривают стажировку прежде всего как способ получить практический опыт, а не как гарантию трудоустройства. Лишь 11% идут на практику с целью остаться в компании.
Таким образом, для молодёжи стажировка — это путь к реальным навыкам, а для работодателей — эффективный инструмент решения кадровой проблемы.
