Жителям Челябинска объяснили, можно ли отказаться от работы в выходные

Жителям Челябинска объяснили, можно ли отказаться от работы в выходные

Некоторые жители Челябинска сталкиваются с необходимостью работать в выходные и не всегда знают, как правильно поступить в такой ситуации. Насколько законно требование начальника и кто имеет право отказаться?

Закон разрешает вызывать человека на работу в выходные только в особых случаях. Это, например, аварии, стихийные бедствия или катастрофы. В таких ситуациях трудиться должны спасатели, врачи, ремонтники и сотрудники экстренных служб. В субботу и воскресенье работают сотрудники организаций, которые не закрываются никогда, например больницы, магазины или аптеки.

Все условия должны быть прописаны в трудовом договоре. Если такой записи нет, то работать в выходной вы не обязаны. На это необходимо согласие. Тогда компания обязана начислить двойную плату за этот день или обычную, но предоставить неоплачиваемый отгул. Взять его можно, когда сотруднику удобно.

"Нельзя привлекать к работе в выходные беременных женщин даже с их письменного согласия. То же касается подростков от 14 до 18 лет, кроме спортсменов, бойцов Российских студенческих отрядов и представителей творческих профессий", сообщает сайт "Объясняем.рф".

Сотрудник имеет право написать официальное заявление об отказе работы в выходные и праздники.

"Если работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в территориальный орган Роструда через сервис Онлайнинспекция.РФ. Если и это не помогло подайте иск в районный суд", советуют эксперты.

Сроки подачи иска зависят от ситуации: 3 месяца если работодатель не выплатил двойной оклад за работу, 1 год если он принуждал трудиться в выходной без законных оснований.

Фото: ГТРК "Южный Урал"

Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ