В Челябинской области вырос спрос на медсестер: сколько вакансий в регионе
Специально к Международному дню медицинской сестры, который отмечается 12 мая, эксперты онлайн платформы hh. ru провели анализ рынка труда младшего медицинского персонала в Урале.
В 2026 году в Челябинской области было открыто более 570 вакансий для медицинских сестер, что составляет 26% от общего числа подобных предложений в Уральском федеральном округе. Это делает Челябинскую область одним из лидеров по спросу на данный вид специалистов, уступая только Свердловской области, где зафиксировано 37% от общего числа вакансий.
В целом по Уралу медицинские сестры уже не считаются дефицитными специалистами: на одну вакансию в среднем приходится 5,7 резюме, что соответствует норме. Однако, как показывает практика, ситуация в разных регионах значительно варьируется. Так, в Челябинской области на одну вакансию приходится 6 резюме, что указывает на сбалансированный рынок труда, количество соискателей соответствует количеству открытых вакансий. А вот наиболее острый дефицит наблюдается в Курганской области, где на одну вакансию приходится всего 2,3 резюме.
Одной из причин улучшения ситуации на рынке труда является корректировка требований к кандидатам. В 2026 году 44% вакансий для медицинских сестер не требуют опыта работы, что значительно расширяет доступ к профессии для молодых специалистов и выпускников медицинских учебных заведений. 49% вакансий предполагают опыт работы до трех лет, и лишь 8% ориентированы на специалистов с опытом от шести лет и более.
Важным аспектом, влияющим на спрос, является и уровень заработной платы. С учетом текущей ситуации на рынке труда, работодатели предлагают конкурентоспособные условия, что также способствует привлечению новых специалистов.
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
