Южный Урал в первой тройке УрФО по числу вакансий для медсестёр
В Челябинской области за 2026 год открыли более 570 вакансий для медицинских сестёр — это 26% от всех подобных предложений в Уральском федеральном округе. По доле вакансий регион входит в тройку лидеров УрФО, уступая только Свердловской области и немного опережая Тюменскую.
При этом, в отличие от многих других регионов, в Челябинской области рынок труда для медсестёр можно назвать сбалансированным. На одну вакансию здесь приходится 6 резюме, тогда как норма — от четырёх. Для сравнения: в соседней Курганской области на одну ставку претендуют лишь 2,3 кандидата, там сохраняется острый дефицит.
По данным аналитиков рынка труда медианная зарплата, которую предлагают южноуральским медсёстрам, составляет 50,8 тысяч рублей. Сами соискатели рассчитывают на 50 тысяч рублей. Год назад предлагаемая зарплата была на 10% ниже.
Большинство работодателей не требуют от кандидатов опыта. Например, 44% вакансий открыты для новичков, ещё 49% — для специалистов со стажем до трёх лет. Главное, что ценят наниматели, — готовность учиться, умение делать инъекции, работать с медоборудованием и документацией, а также внимательность и коммуникабельность.
