Две трети работников в России позитивно относятся к молодым руководителям
Исследование провел крупный портал по поиску работы и найму сотрудников. За последние два года, по данным аналитиков, число организаций, в которых молодые люди часто оказываются во главе уже опытной команды, увеличилось примерно на 25%.
При этом большая часть сотрудников к такой тенденции относятся скорее положительно – так ответили 66% участников опроса. В то же время каждый пятый респондент считает, что в коллективе, где руководитель значительно младше подчиненных, увеличивается текучка кадров. Основными источниками напряжения называют разницу в опыте и знаниях, а также в ценностях и стиле общения.
Любопытно, что мужчинам к начальнику существенно младше себя привыкнуть сложнее, чем женщинам. Однако в целом о том, что они в такой ситуации испытывают психологический дискомфорт, признались только 4% подчиненных. Среди руководителей же отношение прямо противоположное: 92% опрошенных не видят проблемы в том, что они моложе большинства своих коллег.
Фото: pxhere
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
