Жителям Челябинска рассказали, сколько дней отпуска за свой счет можно взять в год
Количество дней неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам или другим причинам не ограничено жесткими рамками: главное, чтобы работодатель согласился отпустить сотрудника. При этом есть ситуации, когда отказать нельзя.
По закону, гарантированные дни отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены для нескольких категорий сотрудников. Среди них:
работники с инвалидностью — до 60 календарных дней в году;
ветераны боевых действий — до 35 дней;
пенсионеры по старости — до 14 дней.
До пяти календарных дней может получить любой работник в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника.
Право на дополнительные свободные дни есть и у студентов вузов на очной форме обучения: 15 дней — для сессии, четыре месяца — для госэкзаменов и защиты диплома. У учащихся колледжей и техникумов — от 10 дней до двух месяцев во время промежуточной и итоговой аттестации. В некоторых ситуациях студенты могут взять и оплачиваемый отпуск.
Дополнительные дни не накапливаются и не прибавляются к основному отпуску. Их нужно использовать в течение того же года, иначе они сгорают.
Кроме того, возможны дополнительные льготы, предусмотренные коллективными договорами.
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
