В Челябинске компании нанимают психологов, чтобы спасти сотрудников от выгорания
Работодатели Челябинска рассказали, как поощряют своих сотрудников.
Как показал опрос, в 56% предприятий базовым стандартом стали образовательные курсы. Пройти обучение предлагают за счет работодателя.
Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия есть в 45% организаций.
Материальную помощь оказывают в 42% компаний.
Каждый четвертый работодатель компенсирует расходы на сотовую связь, интернет или оплачивает полисы ДМС.
Часть средств за занятия фитнесом возвращают в 14% организацией.
В 12% разрешают взять дополнительные дни к отпуску.
В 11% выдают льготные путевки.
Консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов есть в 9% предприятий.
"Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание", - отмечают авторы исследования.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
