Больше половины компаний Челябинска предлагают корпоративное обучение
Это самый популярный элемент компенсационных пакетов для сотрудников. Курсы повышения квалификации и тренинги стали базовым стандартом поддержки персонала, сообщили аналитики SuperJob.
Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия — на втором месте, их организуют по 45% работодателей. Такие меры направлены на укрепление командного духа и формирование позитивной корпоративной культуры.
Материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах доступна сотрудникам 42% организаций. Это может включать поддержку при болезни, рождении ребенка или других значимых событиях.
Реже встречаются компенсация расходов на связь и интернет (26%), добровольное медицинское страхование (21%), оплата занятий в фитнес-клубе (14%), дополнительные отпускные дни (12%), льготные путевки на отдых (11%), консультации психологов и юристов (9%).
