Названы самые дефицитные профессии лета в Челябинской области
Из 172 профессий, где работодатели искали сотрудников, 18 оказались в зоне острого дефицита (менее 4 резюме на вакансию при норме 4–7,9). Самый серьёзный кадровый голод — в медицине: на одного врача — 1,2 резюме. Почти так же плохо с дворниками — 1,3.
В списке дефицитных также главврачи (1,7), повара (3,0), продавцы-консультанты (3,7), слесари, фармацевты и агенты по недвижимости. Особенно остро не хватает кадров в строительстве (24% вакансий) и на производстве (23%).
Дефицит заставляет работодателей поднимать зарплаты. Медианная предлагаемая зарплата в регионе — 71,8 тыс. рублей (+12% за год). Строителям предлагают в среднем 123,5 тыс., производственникам — 108,6 тыс., рабочему персоналу — 106 тыс. в месяц. Тренд — не только высокая оплата, но и переобучение кадров смежным профессиям.
