Грамотный онбординг помогает уральцам быстрее освоится на работе
Большинство жителей Уральского федерального округа считают программу адаптации важной частью выхода на новую работу, показало недавно проведенное исследование. 75% опрошенных уверены, что онбординг помогает быстрее разобраться в задачах. Однако реальность такова: только 27% знают, что в их компании такая программа существует, а 44% никогда о ней не слышали или затруднились ответить.
Среди плюсов адаптации респонденты отмечают возможность быстрее понять структуру компании, комфорт на новом месте и помощь влиться в коллектив. При этом 40% сотрудников в первые месяцы испытывают нехватку информации о своих обязанностях, 29% — обратной связи от руководителя, 26% — поддержки. 21% участников заявили, что им всего хватало.
Оценка первых месяцев работы оказалась неоднозначной. Средний балл — 5 из 10, при этом 18% оценили свой опыт на 1–4 балла, что говорит о стрессе и трудностях. Среди цифровых HR-инструментов, которые соискатели хотели бы видеть у работодателя, лидируют автоматизация оформления отпусков и справок (33%), онлайн-оформление на работу (31%) и личный кабинет сотрудника (30%).
