В Роскачестве объяснили, на какое время можно делать перерывы в работе
Трудовой кодекс предусматривает перерывы для всех работников, которые трудятся в течение дня более 4 часов. По времени они должны занимать не менее 30 мин, но не более 2 часов.
Важная деталь – время перерыва не оплачивается. Если потратить его на работу, то дополнительной выгоды не будет. Как сотрудник распоряжается временем для отдыха, работодатель контролировать не может.
Есть специальности, представители которых не могут отлучаться в течение дня. Тогда им должны обеспечить возможность поесть и отдохнуть прямо на рабочем месте.
Те, кто работают на улице зимой или в неотапливаемых помещениях, а также грузчики имеют право на перерыв для обогрева и отдыха. Он включен в рабочее время. Аналогичная ситуация при экстремальной жаре – выше 32°C.
Есть право отвлечься от работы у мам с детьми до 1,5 лет – они могут покормить ребенка. Перерыв дается каждые 3 часа на не менее 30 минут. По заявлению эти промежутки можно суммировать, присоединять к перерыву на обед или перенести на начало или конец дня.
Есть и другие перерывы. Например, тем, кто работает за компьютером, рекомендуют делать паузы каждый час на 10-15 минут. В ряде случаев это прописывается во внутренних документах компании.
Фото: pxhere
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
