Жителям Челябинска рассказали, что делать при задержке зарплаты
С задержкой зарплаты может столкнуться любой житель Челябинской области. Это неприятно, и некоторым иногда сильно усложняет жизнь. В такой ситуации важно знать свои права и четко понимать, куда пожаловаться, чтобы защитить свои интересы.
По закону компания обязана выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Обычно в середине месяца приходит аванс, а затем – оставшаяся сумма. Точные даты прописывают в трудовом договоре.
Если работодатель нарушает сроки, южноуральцам рекомендуют написать требование в 2-х экземплярах на имя руководителя. Первый вручить лично, на втором поставить отметку о том, что заявление принято. Документ также можно отправить по почте с уведомлением о вручении.
Когда заработную плату задерживают дольше 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу, но этом об этом следует предупредить. Заявление также вручается лично или отправляется по почте. За этот период компания должна начислять среднюю зарплату.
Однако есть категории работников, которые приостановить работу не могут. Это военные, спасатели, сотрудники МЧС, полицейские, госслужащие, а также те, кто трудится на особо опасных производствах и в жизненно важных службах, например врачи скорой помощи, электрики и работники котельных.
"Вы можете потребовать компенсацию за задержку зарплаты. Минимальный размер, установленный ст. 236 ТК РФ, — 1/150 ключевой ставки Банка России в периоды задержки выплат", - отмечают эксперты сайта "Объясняем. рф".
Если работодатель не идет на контакт, можно отправить жалобу в инспекцию труда – лично, по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. Ее обязаны рассмотреть в течение 30 дней. Следующий шаг – обращение в прокуратуру и иск в суд.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
