Каслинская городская прокуратура в ходе проверки установила, что директор МОУ Григорьевская основная общеобразовательная школа в 2024-2025 г.г. заключала со своим супругом договоры подряда на выполнение работ, при этом уведомление о возможном наличии личной заинтересованности, влекущей возникновение возможного конфликта интересов, в адрес работодателя не направила.
Прокурором начальнику районного управления образования внесено представление об устранении нарушений закона, руководитель учреждения привлечена к дисциплинарной ответственности и в тот же день уволена с должности по собственному желанию.
В связи с указанным фактом в Каслинский городской суд направлено исковое заявление с требованием об изменении оснований и формулировки увольнения на "увольнение в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Каслинским городским судом исковые требования прокурора удовлетворены. Решение суда обжаловано ответчиком, определением Челябинского областного суда оставлено без изменения.
Согласно ст. 15 Федерального закона О противодействии коррупции сведения об увольнении лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
Реестр размещается в открытом доступе на официальном сайте единой системы Госслужба
в виде списка.
Решение суда исполнено, сведения о бывшем руководителе муниципального учреждения и размещены в реестре.