Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска провела проверку по обращению бывшего работника ООО «Сочер» о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что в период исполнения должностных обязанностей по инициативе работодателя работниклишен премии за 2 месяца на 100% в общей сумме свыше 40 тыс. рублей.
Несмотря на наличие у работодателя права по определению оснований и размера премии, принятия решения об отказе в выплате премии, оно должно быть определено локальным актом, качеством работы конкретного работника, его отношением к труду, вкладом в общую работу организации.
Вопреки требованиям ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации локальные акты, устанавливающие систему премирования, в организации не разработаны.
При таких обстоятельствах лишение премии заявителя является незаконным и не соответствует основным принципам правового регулирования трудовых отношений.
Прокуратурой района руководителю организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, бывшему работнику выплачена премия в полном объеме.
