Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска провела проверку по обращению 70-летнего работника о нарушении трудового законодательства МКУ «ЭВИС».
Установлено, что заявитель осуществлял в организации деятельность по
трудовому договору в должности машиниста экскаватора 6 разряда.
По инициативе работодателя он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Вместе с тем, в нарушение ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарных взысканий письменные объяснения с него не затребованы.
По результатам рассмотрения представления прокуратуры района заявитель восстановлен на работе в прежней должности, за время вынужденного прогула ему начислена заработная плата в общей сумме около 58 тыс. рублей.
По постановлению прокурора Государственной инспекцией труда в Челябинской области юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей.
