Каслинская городская прокуратура в ходе проверки установила, что руководитель муниципального образовательного учреждения в 2024-2025 г.г. заключала со своим супругом договоры подряда на выполнение работ, при этом уведомление о возможном наличии личной заинтересованности, влекущей возникновение возможного конфликта интересов, в адрес работодателя не направила.
Прокурором начальнику районного управления образования внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, на основании приказа начальника управления руководитель учреждения привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания и в тот же день уволена с должности по инициативе работника.
В связи с указанным фактом в Калсинский городской суд направлено исковое заявление с требованием об изменении оснований и формулировки увольнения руководителя образовательного учреждения на "увольнение в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов».
Каслинским городским судом исковые требования прокурора удовлетворены.
Решение суда не вступило в законную силу.
