Миасский автозавод продолжает непрерывное улучшение производства через предложения сотрудников

Миасский автозавод продолжает непрерывное улучшение производства через предложения сотрудников

На Автозаводе Урал состоялась торжественная церемония награждения призеров конкурса Лучший кайдзен месяца по итогам июня. Предприятие проводит конкурс уже несколько лет после участия на тот момент в нацпроекте Производительность труда , с 2025 года поменявшего статус на федеральный проект в составе нацпроекта Эффективная и конкурентная экономика , для выявления и поощрения авторов наиболее эффективных предложений по улучшению производственных процессов. Само понятие кайдзен лежит в основе бережливого производства и дословно с японского означает изменение к лучшему или непрерывное улучшение.

По итогам конкурса победу одержал заместитель начальника Термического цеха 2 производства автокомпонентов Кирилл Кураков. Его улучшение касалось замены устаревшего аналогового реле времени на установке индукционного нагрева. В результате время настройки оборудования сократилось с 5 минут до 10 секунд, а наладкой теперь занимается один человек вместо трёх.

Второе место занял ведущий инженер-технолог Центра компетенций прототипирования и испытаний Вадим Папуша. Он предложил создать приспособление для запрессовки быстросъёмов в топливные трубки. Ранее эту операцию невозможно было выполнить в цехе из-за жёстких технических требований. Теперь время изготовления одной трубки сократилось с 10 до 2 минут.

Третье место присуждено ведущему бухгалтеру Центра учета и отчётности Галине Савичевой. Она автоматизировала процесс формирования налогового регистра по амортизации субсидируемых основных средств.

Конкурс Лучший кайдзен месяца на АЗ УРАЛ - это не просто соревнование, а важный инструмент развития производственной системы. Всего за июнь 2026 года было подано 99 предложений, на конкурс представлено 10 лучших.

#промышленность #машиностроение #новости_предприятий #ФедПроектПроизводительностьТруда #НацПроектЭкономика #ПроизводительностьРФ